农信社薪资待遇竟然辣么好！！
2017年全国毕业生将近800万，就业成为了社会焦点问题。就业时，很多毕业生会选择银行业，为什么呢？
还不是因为工资高呀！
农商行（农信社）人才招聘是各省自行组织的，业务、员工薪酬待遇都是独立核算的。它又是深入劳动人民的最基层的金融机构，自然国家对其相对“照顾”，各种政策也利于它的发展！
所以农商行（农信社）工作前景是很好的，由于地域的不同，各地农商行的工资待遇也不尽相同，但是根据网络数据，员工年薪大致在6-12万之间，根据岗位的不同，薪资也不同。
工资组成包括：底工资+餐补、车补、话补、交通费+五险（六险）一金+提成+年终奖+（股权）。
话说，银行也好，农信社也罢，网上所流传的工资都是不确定的，毕竟他们的薪资都是有效益而定，然而每个地区，每个分行，每个网点都会有所不同，当然，这其中还包括自己的业绩，比如你自己的业绩高，拿到的绩效就高。总的来说，农村信用社员工的工资水平属于中等偏上的位置。
信用社近几年效益很好，内部收入增长迅速，所以员工的工资、绩效奖金都很丰厚，还有各种优厚的福利待遇。县、乡镇信用社待遇也不错，而且五险一金缴纳的比率也很高。每年招聘只要应届毕业生，内部职工子女报考也有优惠条件。
在农村信用社里那些员工工作时间最长、任务量大，当然是基层员工，他们的工资待遇有绩效决定，领导层的话待遇较好，工作时间也很灵活；其他的福利待遇还好，保险，公积金都有，相比一般企业，福利还不错，当然也是由该网点的营业额决定。
工资福利待遇还是要看当地对农信社的扶持力度，效益好了才能发高工资，对不对?
员工爆料：
1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。
2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。
3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~
4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。
从下图中，我们可以看到，四川省农信社员工的待遇在大多4000到7000之间；
来源：乔布简历
山东省的农信社待遇在3000到6000之间；
来源：乔布简历
江西省农信社的待遇多是在2000到4000之间。
来源：乔布简历
各个地区的待遇不同，就不一一列举了。
总的来看，大部分地区农信社的待遇还是不错的，由于农信社招聘都是各省自行组织，所以各地招聘时间不同，山东省的招聘一般在12月开始，大家可以做好准备，参加18年农信社校园招聘。
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